农发行黔东南州分行党委、纪委认真贯彻落实十九届中央纪委第五次全会精神和上级行年初工作会议、党风廉政建设暨纪检工作会议精神，以服务高质量发展为主线，在年初集中开展警示教育的基础上，通过党史学习教育监督、开展“送课上门”纪法宣讲、常规廉政提醒谈话、家风家教家访，以及日常典型案例学习、廉政小故事等形式，同频共振、同向发力，将抓实常态化警示教育与引导、鼓励干部员工担当作为一起抓、一起讲、一体推进，不断推进以清廉为宝、担当奋斗为荣的廉洁农发行建设，形成风清气正的政治生态，有力助推黔东南州分行高质量发展。8月末，该行各项贷款余额185.31亿元，比年初增加21.78亿元，增幅13.32%；同比多增24.69亿元，增幅15.37%。支农资金筹集扭转下滑态势，由负转正，筹资率位居全省系统第一，服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接发展势头强劲有力。

抓实党史学习教育监督，推动干部员工汲取红色廉政文化和担当作为的正能量。该行纪委以非现场监督为主、现场监督为辅多措并举推动全行党史学习教育深入扎实有序开展，推动党史学习教育与新中国史、改革开放史、社会主义发展史相结合，让干部员工充分汲取“四史”精神力量，大力弘扬光荣传统和优良作风,做到坚定理想信念、筑牢廉洁底线、胸怀“国之大者”、树牢为民宗旨、强化担当意识，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫、见实效，共发现和推动党史学习教育存在问题整改60个、问责21人次。监督推动各级行在党史学习教育中纠“四风”树新风活动，结合日常监督情况，制定下发《关于进一步严明有关纪律要求的通知》，向全行干部员工划出七条纪律红线。同时，紧盯“四风”问题不放手，发现一起督办一起、纠正一起，截止8月末，发出工作督办通知书3份，提醒谈话3人次，并督促问题整改到位，责任落实到位，作风纠正到位。

抓实“送课上门”法纪宣讲，推动干部员工知敬畏有担当。以“送课上门”纪法宣讲为载体，通过纪委书记向全行干部员工、纪检干部向专业部室、纪检员向县支行送课上门，向机关各党支部讲廉政小故事等形式，向全行13个机构、308人次开展纪法宣讲，宣讲内容涉及党纪党规、法律法规和农发行问责体系，重点宣讲《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》和农发行问责三个办法，全面分析金融反腐新形势，梳理农发行信贷、财会等政策规定，以典型案例释纪释法，又以正面案例、不履职不担当问责案例和“三个区分开来”教育引导干部员工敢于斗争、敢于创新、敢于担当作为，促进干部员工既知规遵纪守法，又履职担当作为，做农发行“欣欣向荣、平平安安、和和美美”政治生态的维护者、建设者，坚决不做政治生态的污染者、传染者、破坏者，把忠诚干净担当作为毕生追求，为服务乡村振兴、农发行高质量发展作出新的贡献。

(图为：农发行黔东南州分行纪委书记胡兴卫“送课上门”宣讲现场)

抓实常规廉政提醒谈话，推动干部员工守住廉洁底线，践行初心、担当使命。认真开展干部员工思想教育及廉政提醒谈话，强化对各级行“一把手”的监督，按月与州分行“一把手”交流思想谈心谈话，推动全面从严管党治行，确保党中央重大决策部署和总行、省分行党委重要工作部署贯彻落实到位，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。不定期与州分行、县支行班子成员和机关中层干部以及前中后台关键岗位人员，以及新提拔干部任前和入职前新员工开展思想教育及廉政提醒谈话，既谈廉洁规定，要求时刻不忘守住廉洁底线，又要告知履职尽责免责，失职渎职、不作为慢作为乱作为追责问责，鼓励创新发展、担当有为，累计谈话58人次。同时，畅通沟通交流渠道，将“纪委书记接待日”作为走出去请进来的重要平台，与干部员工交心谈话17人次，交流思想，掌握思想动态，舒缓化解矛盾，激发斗志，推动干部员工心往一处想、劲往一处使、凝心聚力谋发展。

抓实员工行为排查和家访，推动干部员工家属共抓廉洁教育和担当作为。该行纪委办与党委组织部、内控合规等部门联合开展员工异常行为内部排查，书面向公安、市场监督管理局、地方纪委等部门开展外部排查，按照干部管理权限对所有干部员工开展家访。通过开展员工异常行为和家访，及时掌握员工八小时以外行为动态，找准苗头性、倾向性问题，早防早抓，让干部员工感受到全面从严治党就在身边，特别是通过家访，了解和掌握干部员工家庭情况，面对面与家属宣传家风家教和廉洁自律教育，争取家属对干部员工的支持和理解，同时，听取家属合理诉求，及时向党委反映，累计解决落实6名干部员工家庭实际困难，解除后顾之忧，从政治上、思想上、情感上筑牢干部员工和家属廉洁从业、爱岗敬业、担当作为意识，形成齐抓共管的良好局面。

抓实常态化警示教育责任落实，推动干部员工守纪律讲规矩、敢担当有作为。党委、纪委贯通协同、同向发力，推动落实常态化警示教育主体责任和监督责任、领导班子和部门“一岗双责”。党委书记、纪委书记凡会必讲廉洁、感恩和责任担当，党委班子成员分别上廉政党课，带头讲纪律守规矩敢担当，党委班子成员累计上廉政党课5次、涉及干部员工825人次。邀地方纪委专家到行授课，分析犯罪心理细节、讲形势、理特征、举案例、明启示，警示干部员工算好人生“七笔账”、摆正人生航向。通过机关部室党支部与省分行处室党支部、各支行党支部到警示教育基地参观，开展支部联建活动，近距离感受服刑入狱官员的贪腐案例，强化震摄作用，增添警示教育实效。不定期通过党委中心组学习扩大会、青年员工座谈会、节前廉洁教育、职工会和微信工作群等平台载体，组织学习系统内外部典型案例，要求干部员工自觉净化“朋友圈”、“生活圈”、“社交圈”，严守廉洁自律底线，珍惜工作岗位，自警自省自重自律，清白做人，干净做事。通过抓实常态化警示教育学习，进一步激发干部员工严守纪律规矩、主动担当作为的内生动力，优秀干部脱颖而出，2021年全行提拔处级（含业务岗位）干部 7人、科级（含业务岗位）干部19人。